Módulo 1: Introducción a la evaluación de competencias laborales
Lección 1 - ¿Qué son las competencias laborales?
Lección 2 - Importancia de evaluar las competencias laborales
Lección 3 - Modelos de evaluación de competencias laborales

Módulo 2: Diseño de procesos de evaluación
Lección 1 - Planificación de la evaluación de competencias
Lección 2 - Selección de métodos de evaluación
Lección 3 - Elaboración de instrumentos de evaluación
Lección 4 - Validación de procesos de evaluación

Módulo 3: Implementación de la evaluación de competencias
Lección 1 - Realización de la evaluación de competencias
Lección 2 - Análisis y interpretación de resultados
Lección 3 - Retroalimentación a los evaluados
Lección 4 - Uso de resultados para la toma de decisiones

Módulo 4: Mejora continua en la evaluación de competencias laborales
Lección 1 - Evaluación de efectividad de los procesos de evaluación
Lección 2 -Identificación de áreas de mejora
Lección 3 - Implementación de mejoras en la evaluación de competencias
Lección 4 - Monitoreo y ajustes continuos en los procesos de evaluación

Módulo 5: Casos prácticos y ejercicios
Lección 1 - Estudio de casos de evaluación de competencias laborales
Lección 2 - Análisis de ejercicios prácticos
Lección 3 - Simulaciones de procesos de evaluación
Lección 4 - Evaluación final y retroalimentación personalizada.