GESTÃO DA PERFORMANCE

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GESTÃO DA PERFORMANCE

Cenários econômicos. Ética em gestão de alto desempenho. Inteligência organizacional. Ferramentas administrativas para tornar a empresa competitiva. Psicologia da gestão de talentos. Gestão do capital humano. Metodologia da construção do pensamento estratégico e do envolvimento do corpo social nos resultados da empresa. Formas de modernizar a empresa e gerenciar equipes, com melhores resultados. Construindo equipes de alta performance. Melhores práticas de liderança corporativa. Inovação em produtos e serviços. Desenvolvimento da competência gerencial. Método da atração e proximidade dos níveis organizacionais, do relacionamento interno e do investimento em capacitação e treinamento. Técnicas, ideias e ferramentas para as fases de diagnóstico, implantação e treinamento. Consciência estratégica e gestão da mudança.

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Conteúdo programático:

1.?Alta performance organizacional contemporânea



2.?Gestão do conhecimento em organização de alta performance



3.?Gestão de talentos em organização de alta performance



4.?Liderança para excelência do desempenho e competitividade



5.?Governança corporativa em organizações de alta performance



6.?Administração da inovação para organizações de alta performance



7.?Arquitetura da informação para organização de alta performance



8.?Gestão para otimizar o desempenho organizacional



9.?Gestão estratégica para organização de alta performance



10. Gestão
de clientes para alta performance organizacional
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