Gestión de relaciones laborales

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Gestión de relaciones laborales

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Contenido del programa:

Módulo 1: Fundamentos de relaciones laborales
Lección 1 - Introducción a las relaciones laborales
Lección 2 - Marco legal de las relaciones laborales
Lección 3 - Tipos de relaciones laborales
Lección 4 - Importancia de las relaciones laborales en las organizaciones

Módulo 2: Procesos de negociación y resolución de conflictos
Lección 1 - Técnicas de negociación en el ámbito laboral
Lección 2 - Estrategias para la gestión de conflictos laborales
Lección 3 - Mediación y arbitraje en las relaciones laborales
Lección 4 - Casos prácticos de resolución de conflictos laborales

Módulo 3: Comunicación efectiva en el entorno laboral
Lección 1 - Importancia de la comunicación en las relaciones laborales
Lección 2 - Barreras en la comunicación laboral
Lección 3 - Habilidades de comunicación para líderes en el ámbito laboral
Lección 4 - Herramientas para mejorar la comunicación en el trabajo

Módulo 4: Gestión del clima laboral
Lección 1 - Definición y elementos del clima laboral
Lección 2 - Factores que influyen en el clima organizacional
Lección 3 - Estrategias para mejorar el clima laboral
Lección 4 - Evaluación y seguimiento del clima laboral

Módulo 5: Liderazgo y relaciones laborales
Lección 1 - Estilos de liderazgo en el ámbito laboral
Lección 2 - Liderazgo situacional en las relaciones laborales
Lección 3 - Desarrollo de habilidades de liderazgo para gestionar relaciones laborales
Lección 4 - Casos de éxito en la gestión de relaciones laborales a través del liderazgo
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Evaluación general del curso:


Módulos y clases

Módulo 1: Fundamentos de relaciones laborales

Módulo 2: Procesos de negociación y resolución de conflictos

Módulo 3: Comunicación efectiva en el entorno laboral

Módulo 4: Gestión del clima laboral

Módulo 5: Liderazgo y relaciones laborales

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