Gestión del Talento: Estrategias para el Desarrollo Organizacional

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Gestión del Talento: Estrategias para el Desarrollo Organizacional

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Contenido del programa:

Módulo 1: Introducción a la Gestión del Talento
Lección 1 - Conceptos básicos de gestión del talento
Lección 2 - Importancia de la gestión del talento en el desarrollo organizacional
Lección 3 - Enfoques y modelos de gestión del talento

Módulo 2: Identificación y atracción del talento
Lección 1 - Proceso de identificación de talento en una organización
Lección 2 - Estrategias para atraer talento a la empresa
Lección 3 - Retos y oportunidades en la identificación y atracción de talento

Módulo 3: Desarrollo y retención del talento
Lección 1 - Planificación del desarrollo del talento en la organización
Lección 2 - Estrategias para fomentar el desarrollo del talento
Lección 3 - Herramientas para la retención del talento

Módulo 4: Evaluación del desempeño y reconocimiento del talento
Lección 1 - Importancia de la evaluación del desempeño en la gestión del talento
Lección 2 - Métodos y técnicas de evaluación del desempeño
Lección 3 - Rol del reconocimiento en la retención del talento

Módulo 5: Gestión del talento en la era digital
Lección 1 - Impacto de la tecnología en la gestión del talento
Lección 2 - Herramientas digitales para la gestión del talento
Lección 3 - Desafíos y oportunidades de la gestión del talento en la era digital
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Evaluación general del curso:


Módulos y clases

Módulo 1: Introducción a la Gestión del Talento

Módulo 2: Identificación y atracción del talento

Módulo 3: Desarrollo y retención del talento

Módulo 4: Evaluación del desempeño y reconocimiento del talento

Módulo 5: Gestión del talento en la era digital

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