Módulo 1: Introducción a la Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Lección 1 - Fundamentos de la gestión estratégica de recursos humanos
Lección 2 - Importancia de la estrategia en la gestión de recursos humanos
Lección 3 - Herramientas y metodologías para la gestión estratégica de recursos humanos

Módulo 2: Diseño de estrategias de recursos humanos
Lección 1 - Análisis del entorno y diagnóstico organizacional
Lección 2 - Definición de objetivos y metas estratégicas
Lección 3 - Elaboración de planes de acción y programas de gestión de recursos humanos

Módulo 3: Implementación de estrategias de recursos humanos
Lección 1 - Comunicación y cambio organizacional
Lección 2 - Desarrollo de competencias y capacitación
Lección 3 - Gestión del desempeño y evaluación de resultados

Módulo 4: Evaluación y ajuste de estrategias de recursos humanos
Lección 1 - Indicadores de gestión y cuadros de mando
Lección 2 - Feedback y mejora continua
Lección 3 - Manejo de crisis y adaptación a cambios inesperados

Módulo 5: Casos prácticos y estudio de ejemplos
Lección 1 - Análisis de casos de éxito en la gestión estratégica de recursos humanos
Lección 2 - Estudio de casos de fracaso y lecciones aprendidas
Lección 3 - Elaboración de un plan estratégico de recursos humanos para una empresa simulada